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签订定制工作服合同要注意什么?

人气: 次    发布:2017-08-31
秋季降临,也是定制工作服的时候了,为了让员工可以更适合更竭尽的工作,各大企业都在告急的准备中。关于中小企业来说工装定制也是一笔不小的支出,动辄几万乃至十几万。因而,在定制工作服之前,都需求与厂家签署条约。那么,问题来了,定制工作服都是大批量的生产,在签署条约时有没有什么留意事项呢?工作服定制条约究竟是什么样子呢?下面就由潍坊江燕工装定制小编来向您讲解一下吧!
一、工作服定制条约留意事项:
第一、条约有着极强的执法效应,因而在条约开头必需要注明我国的执法法例,能够说依据《中国人民共和国条约法》等,如合同一旦签署完成,双方就必须有责任去完成条约上的相干事宜。
第二、条约上肯定要注明工作服定做的相干技能指标参数,比如工作服运用的是什么面料、工作服的质量品级属于什么、工作服的数目、工作服价钱等;
第三、工作服定做的价钱,双方一旦谈妥,这个是不容许改动的,这也便是规则,因而双方在签署条约之前需求好好磋商;
第四、工作服厂家有责任在条约规则的限期内,给对方完成全部工作服的定做加工,而且要包含工作服的质量必须完好无损。假如有非常状况,需求双方和谐处理;
第五、工作服定做完成之后的交货方法,要在条约里做个细致的阐明。假如是物流运输,那么运输的钱是由谁出,这个也写清晰。
第六、最后便是付款方法了,一般都是客户先向工作服厂家支付定金,然后工作服厂家开始打样、生产,最后当客户验货完成之后,客户再将尾款全部打入工作服厂家的银行账户内。
第七、另有便是要注明双方的违约责任以及补偿的金额。这个是为了束缚对方的举动,也是条约最严厉的地方,一旦有一方毁约,就能够依法维护本人的权益!
以上就是潍坊江燕工装定制小编给大家讲解的合同签订时应该注意的事项,相信大家都有所了解了吧。希望大家在定做工作服签订合同时,都能达到双方共赢的情况哦!
 
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